01.11

Вопрос #48191
Как взыскать компенсация за моральный вред?

Автор:

Светлана , Город: Ревда / обл Свердловская, 01.11.2019 14:52:34

Суть вопроса:

Здравствуйте! 29.07.2019 моя мама получила тяжелую производственную травму на работе. Ожоги 40% площади тела, ожоги глаз, черепно-мозговая травма, инфаркт миокарда. Она была пролечена в стационаре, сделана пересадка кожи площади 6%. На один глаз сделана операция за счет ФСС. В данный момент она находится дома на больничном. Предприятие полностью компенсирует лечение, предоставляет транспорт для поездок в поликлинику.

На данный момент у нее потеря зрения на фоне ожогов глаз. Один глаз 25% зрения, второй не видит вообще(прооперированный). Также была ампутация фаланги пальца стопы(ходит на перевязку), грубые рубцы на руках.

Расследование еще не закончено, передано в следственный комитет, т.е. акт о несчастном случае еще не готов.

Из выплат ей сейчас выплачивают только больничный.

Предприятие предлагает компенсацию морального вреда в сумме 303000 руб, эту сумму высчитали взяв ее годовой заработок, предлагают подписать соглашение, в этом соглашении прописано что мы отказываемся подавать в суд. Эта сумма нас не устраивает.
Акт формы Н-1 еще не готов, сейчас предприятие оплачивает только больничный.

Подскажите, на какой размер морального вреда можно рассчитывать и как это сделать, через суд или решать с работодателем и когда можно подавать в суд?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Добрый день, Светлана! Законом не установлен четкий размер морального вреда.  Суд устанавливает сумму по своему усмотрению, исходя их обстоятельств дела. НО, даже если вы напишите  отказ от права обратиться в суд  – такой отказ является недействительным  в силу закона. У вас все равно сохраниться соответствующее  право.   Следует иметь в виду что, при рассмотрении  дела в суде, судья будет учитывать, не нарушил ли сам пострадавший технику безопасности. Если есть вина (неосторожность) работника, то на компенсацию рассчитывать не придётся.  Кроме морального вреда, вы  можете требовать с работодателя выплаты на дальнейшее восстановление здоровья,  после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.